VIA Vorsorge GmbH
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Vorsorge-Beratungswelt als Erklärfilm

Employer Branding

Im Rahmen des ersten Bausteins unserer Wertschöpfungskette, der Unternehmensberatung, lassen wir uns von dem Gedanken und der Idee leiten, Ihre Arbeitgeber-Attraktivität zu steigern. Durch kluge und sinnvolle Kombinationen unterschiedlicher betrieblicher Vorsorgebausteine verbinden Sie die immer mehr in den Fokus tretenden Schlagwörter wie „Recruiting“, „Mitarbeiterbindung“ und „Fachkräftemangel“ zu Ihrem eigenen Vorteil!

Ihr Mehrwert

Sie haben ungezählte Gestaltungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich von Ihrem Mitbewerbermarkt als Arbeitgeber differenzieren und abheben können. Von „ohne Zuwendung“, verknüpft mit Ersparnispotentialen aus den Lohnnebenkosten, über „kostenneutrales Matching“, bis hin zu unternehmensfinanzierten Bausteinen sind der Kreativität im Rahmen der Konfiguration der betrieblichen (Alters-) Vorsorgelösung keinerlei Grenzen gesetzt! Lassen Sie uns Ihren Status Quo und Ihre Ziele eruieren und diskutieren. Wir finden, zumindest bisher immer, eine für alle im Unternehmen tätigen Mitarbeiter passende interessengerechte Lösung!

Vorsorge-Beratungsthemen

Betriebliche Altersvorsorge

Die individuelle eigenverantwortliche Vorsorge für die finanzielle Absicherung im Ruhestand trifft jeden deutschen Arbeitnehmer. Die Komplexität der Thematik sowie mangelndes Problembewusstsein führen oft zu einer Überforderung und Nicht-Umsetzung der Vorsorge für das Rentenalter. Mit der betrieblichen Altersvorsorge können Unternehmen die Verantwortung für ihre Mitarbeiter übernehmen und schaffen für ihre Mitarbeiter die Möglichkeit zu einer staatlich geförderten und damit preiswerten Vorsorge.

Betriebliche Berufsunfähigkeitsvorsorge

Statistisch wird jeder vierte Arbeitnehmer berufsunfähig, nur jeder Zehnte ist für diesen Fall versorgt. Mit der betrieblichen Berufsunfähigkeitsvorsorge kann der Arbeitgeber die Verantwortung in die Hand nehmen und seine Mitarbeiter für den Fall einer Berufsunfähigkeit versorgen. Durch die Entgeltumwandlung wird auch diese Vorsorge staatlich gefördert und ist privaten Vorsorgelösungen konkurrenzlos überlegen. Ein effektiver Mehrwert für die Mitarbeiter, insbesondere da keine Gesundheitsfragen erhoben werden.

Betriebliche Gesundheitsvorsorge

Die Leistungen der Krankenversicherungen sinken kontinuierlich. Mit der betrieblichen Krankenversicherung können Unternehmen ihren Mitarbeitern eine preiswerte ergänzende Gesundheitsvorsorge ermöglichen, im Preis-Leistungsverhältnis konkurrenzlos zum Privatmarkt. Außerdem erfolgt keine Abfrage des Gesundheitszustandes.

Entgeltoptimierung

Klassische Lohnerhöhungen kommen nie in vollem Umfang beim Mitarbeiter an. Durch die Entgeltoptimierung ist dies aber dennoch möglich. Die Einführung einer firmeneigenen Guthabenkarte bietet Arbeitgebern und Arbeitnehmer gleichermaßen Vorteile. Das aufgeladene Geldguthaben ist weder von der Steuer noch von Sozialabgaben betroffen und kann als Firmen-MasterCard® vom Mitarbeiter jederzeit eingesetzt werden.

Aktuelles

  • Vorsatz 2020: Mehr bAV für alle6. Februar 2020 - 9:00
  • Vorsicht vor der perfekten bAV-Welle!27. November 2019 - 9:00
  • Berufsunfähigkeit – das unterschätzte Risiko1. August 2019 - 9:00

VIA Vorsorge GmbH

Allee am Röthelheimpark 11
91052 Erlangen

Geschäftsführer:
Tobias Bailer, Christian Radloff und Thomas Vietze

T: +49 9131 920073-700
Fax: +49 9131 920073-755

service@via-vorsorge.de
www.via-vorsorge.de

Über Uns

Die VIA Vorsorge ist seit über 10 Jahren einer der führenden Experten für die Beratung, Imple­men­tierung und Nach­betreuung von betrieb­lichen Vorsorge­lösungen in deutschen Unter­nehmen.

Mehr als 300 mittel­ständische Arbeit­geber vertrauen der VIA Vorsorge in den Bereichen betriebliche Alters­vorsorge, Entgelt­opti­mierung und betriebliche Gesundheitsvorsorge.

Die Experten der VIA Vorsorge GmbH, ein Gemeinschafts­unternehmen der Versicherungs­kammer und der PS-Pension Solutions GmbH, begleiten Arbeitgeber und Arbeitnehmer dabei, passgenaue betriebliche Vorsorgemaßnahmen zu gestalten und diese erfolgreich umzusetzen.

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